Desde UGT llevamos tiempo reclamando lo que a todas luces es de justicia: la implantación del teletrabajo para el personal adscrito a MOROSIDAD y RECUPERACIONES.
Las funciones que realiza este colectivo son plenamente compatibles con el trabajo en remoto. Así quedó demostrado, sin margen de duda, durante episodios como la DANA, cuando se prestó servicio desde casa con total normalidad y eficacia. ¿Qué más pruebas hacen falta?
La digitalización ha cambiado la forma de trabajar, y no tiene sentido seguir anclados en modelos presenciales cuando la operativa es perfectamente teletrabajable, como ya se ha reconocido en otros servicios.
Más aún cuando el pasado 25 de febrero se alcanzó un acuerdo que regula el teletrabajo en el Centro 4223 (Soporte de Banca Digital), permitiendo un 75% en horario nocturno y un 30% en horario general. Un precedente claro que debe aplicarse también a Recuperaciones y Morosidad, donde las tareas, medios y naturaleza del trabajo son equiparables.
No aceptamos trabajadores de primera y de segunda en una misma empresa. No aceptamos excusas cuando la realidad demuestra que el teletrabajo es viable, eficiente y justo.
UGT Exige a la Dirección de CaixaBank
- La inmediata aplicación del teletrabajo para este colectivo.
- Un trato equitativo respecto a otras unidades con funciones similares.
- Una regulación coherente y acorde a los tiempos.
La plantilla no puede seguir esperando.
Es el momento de actuar. ES EL MOMENTO DE APLICAR EL SENTIDO COMÚN.
✊ Desde UGT seguiremos insistiendo hasta conseguirlo.
