Siguiendo el hilo de las anteriores circulares de UGT, queremos destacar como el Sr. DT de Andalucía ha colgado en PeopleNow una noticia el pasado 21 de junio titulada “
Si a nuestra DT le preocupa conocer la situación del Clima Laboral de nuestra plantilla, desde UGT le resumimos nuestra impresión sobre su estado…De Mal en Peor. Así lo hemos
Desde UGT le instamos a cumplir con la normativa y que permita trabajar a la plantilla en su horario habitual. Nos dirigimos a usted públicamente a través de esta carta.
Desde UGT abogamos por realizar a la mayor prontitud la Evaluación de Riesgos Psicosociales, a fin de poder implementar cuanto antes las medidas preventivas que mitiguen estos riesgos para nuestra
A los problemas derivados de la integración hay que sumarle la falta de personal y la elevada presión comercial Es por esto que exigimos en Andalucía ¡Más medios y menos
No es de recibo que la sanción propuesta sea directamente el despido, sin haber tratado previamente de encontrar otras alternativas. En los últimos meses ha habido un giro en la
Se están empezando a materializar los cambios propios del proceso de integración, y lamentablemente, hay algunos cuadros intermedios que se están aprovechando de esta situación de incertidumbre para la plantilla.
